Étude de cas — Retraite chef d’entreprise (SAS · EURL · SEL)

Une retraite subie ou choisie ? Pour un dirigeant, tout se décide avant.

L’exemple, réel et anonymisé, d’un audit retraite mené en expertise sur le dossier d’un chef d’entreprise — pas l’estimation rapide d’un vendeur de produit. Vous le recevez en entier, par e-mail.

  • Les droits oubliés — trimestres incomplets et périodes à régulariser, retrouvés sur plusieurs années de carrière.
  • Le rachat qui rapporte — un rachat de trimestres déductible de l’impôt : une partie de l’effort financée par l’économie fiscale.
  • L’angle mort que ni l’assureur, ni les caisses, ni l’expert-comptable ne relient : rémunération, droits et date de départ sur une seule trajectoire.

Ce n’est pas le nombre de conseils qui compte. C’est ce qu’ils produisent réellement.

Sylvain Durand-Millien · Ingénieur patrimonial · ORIAS 18008002 · 4,99/5 · plus de 130 avis

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Ce que révèle l’étude

Un vrai relevé, transformé en décisions

Des droits à récupérer

Plusieurs années de carrière à régulariser : des trimestres que la caisse ne corrige pas seule — il faut les détecter.

Le rachat déductible

Un rachat de trimestres dont le coût est déductible du revenu imposable : d’autant plus efficace que la tranche est élevée.

La date qui change tout

Taux minoré, taux plein, rachat : plusieurs scénarios chiffrés, pour une pension nette estimée autour de 4 050 €/mois.

Pourquoi cet audit est différent

Un bilan d’assureur n’est pas un bilan en expertise

Bilan « assureur »

  • Le relevé pris tel quel
  • Estimation globale de la carrière
  • Droits manquants rarement détectés
  • Départ « dès que possible »
  • Conclut par la vente d’un produit

Bilan en expertise

  • Reconstitution ligne à ligne, tous régimes
  • Droits détectés, chiffrés, régularisés
  • Rachat arbitré selon son rendement net
  • Date choisie selon votre projet
  • Arbitrage rémunération / dividendes à venir

L’assureur place un contrat, la caisse calcule le réglementaire, l’expert-comptable voit l’année. Ce sont des co-acteurs, pas des concurrents. Personne ne relie le droit, la fiscalité et la rémunération sur dix ans — c’est le rôle de l’ingénieur patrimonial : l’architecte.

Ce n’est pas le nombre de conseils qui compte. C’est ce qu’ils produisent réellement.

L’étude arrive dans votre boîte mail dans la minute. C’est le premier rendez-vous de notre méthode — l’audit. Le jour où vous voudrez chiffrer votre situation, la suite se construit ensemble.