Dirigeants d'entreprise et entrepreneurs

Salaire ou dividendes : comment vous payer, placer la trésorerie, préparer la vente

Votre patrimoine privé et celui de votre entreprise ne font qu'un. Nous prenons les décisions qui les relient, avec votre expert-comptable et votre avocat.

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Vos questions

Ce que nos clients nous demandent au premier rendez-vous

Salaire ou dividendes : qu'est-ce qui me rapporte le plus net cette année ?
Ma holding est-elle encore utile, et que faire de sa trésorerie ?
Ma retraite de dirigeant sera-t-elle suffisante ?
Combien me restera-t-il si je vends dans trois ans ?

À chaque étape

Les moments où tout se décide

Nous vous accompagnons dans la durée, pas seulement le jour d'une décision.

Création
Statut du dirigeant, protection sociale, prévoyance, holding ou non.
Chaque année
Rémunération ou dividendes avant la clôture, PER, trésorerie de la société.
Croissance
Holding, entrée d'associés, immobilier d'entreprise.
Avant la vente
Valorisation, régime de la plus-value, apport-cession, calendrier.
Après la vente
Réinvestissement, assurance vie et capitalisation, transmission.

Nos prestations

Ce que nous faisons pour vous

Le conseil est payé par vous seul, sans aucun produit. La gestion de votre épargne est facultative et sans frais d'entrée.

Diagnostic des frais de vos contrats

Vous envoyez vos relevés d'assurance vie, de PER ou de Madelin : nous chiffrons ce qu'ils vous coûtent chaque année et ce que changerait un transfert.

Arbitrage annuel de la rémunération

Salaire, dividendes et épargne retraite simulés avant la clôture, note de recommandation, échange avec votre expert-comptable.

Placement de la trésorerie de votre société

Besoins de liquidité découpés, contrat de capitalisation au nom de la société, revue annuelle avec votre expert-comptable.

Gestion de votre épargne

Assurance vie, contrat de capitalisation, PER, à titre personnel ou au nom de votre société. Déclaration de revenus incluse.

Préparation de cession ou de transmission

Anticipation fiscale, coordination de l'avocat et du notaire, réinvestissement.

Tous nos prix sont publiés, sans surprise. Voir les tarifs →

L'essentiel

Flat tax ou barème : comment choisir ?

La flat tax impose aujourd'hui les dividendes à 31,4 %. Le barème avec abattement de 40 % est plus intéressant si votre tranche marginale est faible. L'option n'est plus irrévocable : elle se rechoisit chaque année.

Quel salaire minimum pour valider 4 trimestres ?

Il faut une rémunération soumise à cotisations au moins égale à 600 fois le SMIC horaire sur l'année pour valider quatre trimestres de retraite de base.

Peut-on se verser uniquement des dividendes ?

En SAS, c'est possible, mais sans aucun droit à la retraite ni aux indemnités en cas d'arrêt. En SARL, les dividendes du gérant majoritaire au-delà de 10 % du capital supportent des cotisations.

La stratégie mixte

Un salaire suffisant pour la retraite, la prévoyance et le train de vie, des dividendes pour le reste, et la trésorerie placée en holding. Le bon dosage se calcule chaque année.

Et le PER ?

Les versements sont déductibles dans un plafond calculé sur vos revenus professionnels. Les dividendes n'entrent pas dans ce calcul.

Questions fréquentes

Les réponses courtes

Salaire ou dividendes : que choisir ?

Les dividendes supportent désormais 18,6 % de prélèvements sociaux, et la flat tax totale passe à 31,4 %. Le salaire ouvre des droits à la retraite et à la prévoyance. Le bon équilibre se calcule chaque année, avant la clôture, sur vos chiffres.

Ma holding est-elle concernée par la nouvelle taxe ?

La taxe de 20 % vise les holdings patrimoniales d'au moins 5 M€ d'actifs, contrôlées à plus de 50 % par une personne physique et percevant plus de 50 % de revenus passifs, sur leurs actifs non affectés à une activité opérationnelle (logement de l'associé, véhicules, objets de luxe…). Il faut vérifier la composition de votre holding.

Comment placer la trésorerie de ma société ?

Selon vos besoins de liquidité : comptes rémunérés, fonds monétaires ou contrat de capitalisation au nom de la société. Nous définissons avec vous la part disponible, la part à moyen terme et la part de long terme.

Quand préparer la vente de mon entreprise ?

Deux à cinq ans avant. Les règles de l'apport-cession ont été durcies en 2026 (70 % à réinvestir en 3 ans) et le pacte Dutreil impose désormais 6 ans de conservation individuelle : les choix se font tôt.

Faites-vous ma comptabilité ?

Non. Votre expert-comptable tient vos comptes et établit votre déclaration professionnelle. Nous travaillons avec lui sur les décisions : structure, rémunération, placement de la trésorerie, retraite.

Gratuit · sans engagement